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Solde de tout compte : Les procédures à respecter

Solde de tout compte les procédures à respecter

Lorsqu’un salarié quitte une entreprise, un dernier bulletin de paie est établi, on parle alors de solde de tout compte. Que l’on soit en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI), l’employeur doit régler toutes les sommes qui sont dues au salarié lors de la rupture du contrat. Cependant, selon

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Épargne salariale, participation et intéressement

épargne salariale

La loi prévoit des dispositifs d’épargne salariale. On a la participation, l’intéressement, le plan d’épargne entreprise (PEE) et le plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PERECO) qui succède au plan d’épargne retraite collectif (PERCO). Comment calculer la participation dans une entreprise ? Qu’est-ce que l’intéressement ? Comment cela fonctionne ? Principe, calcul, versement, faisons le point

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Gestion d’éléments variables de la paie : quel logiciel utiliser ?

factorial logiciel de paie

Nous sommes certains que vous avez du mal à vous en sortir avec la gestion de la paie dans votre entreprise. Se doter d’un logiciel performant et optimisé pour ce genre de travail est primordial, c’est pourquoi nous vous présentons aujourd’hui Factorial. Il s’agit d’un logiciel de gestion d’éléments variables de la paie, conçu par

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4 raisons d’adopter un logiciel RH pour votre entreprise

logiciel isiRH

Le souhait de tout dirigeant d’entreprise est d’améliorer l’efficacité et la performance de son entreprise continuellement. Adopter un logiciel RH est une solution pour optimiser l’organisation la gestion des ressources humaines et d’automatiser les processus RH de l’entreprise. Ainsi, les professionnels RH peuvent se recentrer sur les missions à valeur ajoutée comme le développement des

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Paie 2021 : Changements et nouveautés

changements en 2021

Comme chaque année, on attend avec impatience de connaitre les nouveautés et les changements en paie en 2021. Effectivement, il est important de connaitre le taux du SMIC, du PMSS, etc. Voici donc les différentes nouveautés et les changements à prendre en compte pour la paie de l’année 2021. Le plafond de la Sécurité sociale

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