Bienvenue sur La paie facile

Ce site est un outil indispensable dans votre quotidien pour que la paie n'ait plus de secrets pour vous !

Comment calcule-t-on les indemnités lors de la rupture du contrat ?

comment calculer les indemnités

Mis à jour le 4 janvier 2021 Dès lors que l’employeur ou le salarié décide de mettre fin au contrat de travail, des indemnités sont à verser. Effectivement, le salarié doit percevoir certaines indemnités selon le type de fin de contrat. Il y a l’indemnité compensatrice de congés payés, l’indemnité de préavis, l’indemnité de fin

Lire la suite

Quels sont les documents liés au départ du salarié ?

les documents remis au salarié dès qu'il quitte l'entreprise

Lors de la fin du contrat, l’employeur doit remettre au salarié différents documents. En effet, ces documents sont remis au salarié peu importe le motif de fin de contrat (fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle, démission, départ en retraite, etc.). Connaissez-vous les documents remis dès la rupture du contrat ? Le reçu pour solde de

Lire la suite

Les indemnités selon le motif de fin de contrat

tableau avec les indemnités suivant les fin de contrat

Lors du départ du salarié, l’employeur doit lui régler toutes les sommes qui lui sont dues. Selon le motif de départ (fin de CDD, rupture anticipée, démission, licenciement, etc.), des sommes spécifiques sont à verser au salarié. Voici un tableau qui récapitule certains motifs de fin de contrat ainsi que les indemnités correspondantes. Contrat à durée

Lire la suite

Licenciement : Connaissez-vous la procédure ?

quelle est la procédure pour un licenciement

Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Néanmoins, le licenciement d’un salarié doit être fondé sur un motif réel et sérieux. En effet, l’employeur ne peut pas mettre fin à un contrat de travail sans justification. Il doit respecter la procédure de licenciement, sous peine de sanctions. Effectivement, le salarié peut contester le licenciement aux

Lire la suite

Solde de tout compte : Les procédures à respecter

Solde de tout compte les procédures à respecter

Lorsqu’un salarié quitte une entreprise, un dernier bulletin de paie est établi, on parle alors de solde de tout compte. Que l’on soit en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI), l’employeur doit régler toutes les sommes qui sont dues au salarié lors de la rupture du contrat. Cependant, selon

Lire la suite