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16 avril 2021

Solde de tout compte : Les procédures à respecter

Par Sophie dans Procédures, RH Étiquette demission, fin de CDD, préavis, procédure, procédure solde de tout compte, rupture contrat, solde de tout compte
Solde de tout compte les procédures à respecter

Lorsqu'un salarié quitte une entreprise, un dernier bulletin de paie est établi, on parle alors de solde de tout compte. Que l'on soit en contrat à durée déterminée (CDD) ou…

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9 juillet 2020

Retraite : Ce que l’on doit savoir sur le cumul emploi-retraite

Par Sophie dans Procédures Étiquette cumul emploi-retraite, Mise à jour paie, paie, procédure, retraite
cumul emploi-retraite

Les retraités du régime général ont la possibilité de cumuler les pensions de retraite avec le revenu d'une activité professionnelle sous certaines conditions, c'est le cumul emploi-retraite. Il peut y…

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18 mars 2019

Quels sont les registres obligatoires de l’entreprise ?

Par Sophie dans RH Étiquette bulletin de paie, procédure, registres, registres du personnel, registres sécurité et conditions du travail
les registres obligatoires

L’employeur doit tenir certains registres obligatoires au sein de son entreprise. À partir de l’embauche d’un salarié, il doit mettre à disposition de l’inspections du travail ou des salariés (par…

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10 octobre 2018

Licenciement : Connaissez-vous la procédure ?

Par Sophie dans Procédures, RH Étiquette cause réelle et serieuse, inaptitude, licenciement, motif personnel, procédure, procédure licenciement, rupture contrat, solde de tout compte
quelle est la procédure pour un licenciement

Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur. Néanmoins, le licenciement d'un salarié doit être fondé sur un motif réel et sérieux. En effet, l'employeur ne peut pas mettre…

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