La loi prévoit des dispositifs d’épargne salariale. On a la participation, l’intéressement, le plan d’épargne entreprise (PEE) et le plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (PERECO) qui succède au plan d’épargne retraite collectif (PERCO). Comment calculer la participation dans une entreprise ? Qu’est-ce que l’intéressement ? Comment cela fonctionne ? Principe, calcul, versement, faisons le point
Épargne salariale, participation et intéressement
