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26 octobre 2021

Jours de fractionnement : règles, conditions et calcul

Par Sophie dans Absence en paie Étiquette absences, bulletin de paie, congés payés, jours de fractionnement, jours ouvrables
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Le salarié qui prend un certain nombre de congés payés durant la période légale (du 1er mai au 31 octobre) peut avoir droit à des jours de congés supplémentaires. On parle alors…

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29 avril 2019

4 points essentiels à connaitre sur les jours fériés

Par Sophie dans Absence en paie, Paie Étiquette 1er mai, 2022, bulletin de paie, congés payés, jour férie, Mise à jour paie, paie, salaire
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Mis à jour le 5 janvier 2022 Légalement, les jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés. Effectivement, ils peuvent être travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les…

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15 avril 2019

Journée de solidarité : Est-ce toujours le lundi de Pentecôte?

Par Sophie dans Absence en paie, Paie Étiquette bulletin de paie, congés payés, heures supplémentaires, journée de solidarité, paie
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La journée de solidarité a été instituée afin de financer les différentes actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées.  À l’origine, la journée de solidarité devait avoir…

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17 octobre 2018

Comment calculer l’indemnité compensatrice de congés payés ?

Par Sophie dans Absence en paie, Paie, Techniques de paie Étiquette absences, congés payés, exemple, ICCP, indemnité, indemnité compensatrice de congés payés, méthode du 10ème
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L'employeur doit verser une indemnité compensatrice de congés payés (ICCP) dès la fin du contrat de travail. Bien entendu, cette indemnité est due si le salarié n'a pas pris la…

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