Bienvenue sur la paie facile

Ce blog est un outil indispensable dans votre quotidien pour que la paie n'ait plus de secrets pour vous !

Jours de fractionnement : règles, conditions et calcul

jours de fractionnement

Le salarié qui prend un certain nombre de congés payés durant la période légale (du 1er mai au 31 octobre) peut avoir droit à des jours de congés supplémentaires. On parle alors de jours de fractionnement. Qui est concerné ? Comment sont-ils calculés ? Faisons le point sur ces jours de congés particuliers. Qu’est-ce que les jours de fractionnement ?

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Prime d’ancienneté : conditions et calcul

prime d'ancienneté en paie

Les primes telles que la prime d’ancienneté ont pour but de majorer le salaire. Par ailleurs, il est important de rappeler que l’employeur n’a pas l’obligation de verser une prime d’ancienneté. Faisons le point sur ce que nous devons savoir sur cette prime. Qu’est-ce que la prime d’ancienneté ? Cette prime est une compensation financière versée

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DSN : Ce que l’on doit savoir sur la Déclaration Sociale Nominative

DSN Déclaration Sociale Nominative

La déclaration sociale nominative (DSN) est un fichier regroupant la plupart des déclarations sociales et les signalements d’événement issus de la paie. Depuis le 1er janvier 2019, elle est devenue le seul canal de transmission des données. Le traitement de la DSN suit une procédure précise. De plus, tous les employeurs ne sont pas concernés par la DSN. Comment

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4 points essentiels à connaitre sur les jours fériés

jours fériés

Légalement, les jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés. Effectivement, ils peuvent être travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les jours fériés. Connaissez-vous les dates des jours fériés ? Les jours fériés sont-ils toujours chômés ? Comment doit-on les rémunérer ? Autant de questions que nous allons éclaircir dans cet article. 1- Quelles sont les

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Journée de solidarité : Est-ce toujours le lundi de Pentecôte?

journée de solidarité

La journée de solidarité a été instituée afin de financer les différentes actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées.  À l’origine, la journée de solidarité devait avoir lieu le lundi de Pentecôte, mais aujourd’hui le dispositif est modifié. Faisons le point sur les modalités de la journée de solidarité en paie. Qu’est-ce

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Quels sont les registres obligatoires de l’entreprise ?

les registres obligatoires

L’employeur doit tenir certains registres obligatoires au sein de son entreprise. À partir de l’embauche d’un salarié, il doit mettre à disposition de l’inspections du travail ou des salariés (par exemple) un certains nombre de registres. Notamment en ce qui concerne la gestion du personnel, la sécurité et les conditions de travail. Les registres du

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Exonérations des heures supplémentaires : Ce qui a changé en 2019 !

heures supplémentaires exonérées

Mise à jour le 7 février 2019 Dès le 1er janvier 2019, les cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires doivent être exonérées de charges. Le décret est paru au Journal officiel du 25 janvier 2019. La loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 prévoit une exonération de charges salariales sur les heures supplémentaires ainsi que leur

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Tout ce que vous devez savoir sur la réduction Fillon

la réduction fillon

Mise à jour le 7 janvier 2019 La réduction générale de cotisations patronales (ex-réduction Fillon) est un allègement de cotisations patronales de Sécurité sociale. Cela concerne donc les salariés en CDD ou en CDI à temps plein ou à temps partiel. Cependant, des changements au 1er janvier 2019 sont apparus. Quels sont les employeurs concernés

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Maintien de salaire employeur, subrogation, garantie du net : Comment cela fonctionne ?

le complément salaire employeur

Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, il peut bénéficier d’un maintien de salaire de la part de son employeur sous certaines conditions. Le salarié peut avoir un maintien d’une partie ou de la totalité de son salaire. Ce maintien est, en vue de l’article 7 de l’accord national interprofessionnel du 10 décembre 1977, rendu obligatoire par

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6 points importants du Prélèvement à la Source (PAS)

le prélèvement à la source PAS

Le prélèvement de l’impôt à la source est devenu effectif depuis le 1er janvier 2019. L’employeur doit respecter certaines règles en ce qui concerne le Prélèvement à la Source (PAS). Savez-vous ce qu’est le prélèvement à la source ? Qui est concerné ? Que se passe-t-il sur le bulletin de paie ? 1- Qu’est-ce que le PAS ?

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