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Paie 2021 : Changements et nouveautés

changements en 2021

Comme chaque année, on attend avec impatience de connaitre les nouveautés et les changements en paie en 2021. Effectivement, il est important de connaitre le taux du SMIC, du PMSS, etc. Voici donc les différentes nouveautés et les changements à prendre en compte pour la paie de l’année 2021. Le plafond de la Sécurité sociale

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Tout ce que l’on doit savoir sur les chèques-vacances

chèques-vacances la paie facile

Mis à jour le 4 janvier 2021 L’employeur peut proposer à ses salariés de régler des prestations liées aux vacances et aux loisirs avec des chèques-vacances. Il n’ y a cependant aucune obligation. C’est un avantage pour les salariés, mais également pour l’employeur. Effectivement, il peut bénéficier d’exonérations de charges. Faisons le point sur ce

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4 points essentiels à connaitre sur les jours fériés

jours fériés

Mis à jour le 4 janvier 2021 Légalement, les jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés. Effectivement, ils peuvent être travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les jours fériés. Connaissez-vous les dates des jours fériés ? Les jours fériés sont-ils toujours chômés ? Comment doit-on les rémunérer ? Autant de questions que nous allons éclaircir

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Le calcul de l’indemnité journalière de Sécurité sociale (IJSS)

le calcul des ijss

Mis à jour le 4 janvier 2021 En cas d’arrêt de travail et sous certaines conditions, le salarié peut bénéficier d’indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS). Quelles sont les obligations du salarié pour bénéficier de l’IJSS ? Comment sont-elles calculées en cas d’arrêt maladie ? Le calcul est-il le même en arrêt de travail pour accident de

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Saisie sur salaire : les éléments indispensables à connaitre

saisie sur salaire, comment calculer la saisie sur salaire, les éléments à prendre en compte dans le salaire net

Mis à jour le 4 janvier 2021 La saisie sur salaire est une procédure particulière. Effectivement, dès que l’employeur est informé de la saisie sur salaire, il a l’obligation de pratiquer cette saisie chaque mois jusqu’à extinction de la dette du salarié. La saisie sur salaire doit se faire selon un certain barème sur le

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