Bienvenue sur la paie facile

Ce blog est un outil indispensable dans votre quotidien pour que la paie n'ait plus de secrets pour vous !

Quels sont les documents liés au départ du salarié ?

les documents remis au salarié dès qu'il quitte l'entreprise

Lors de la fin du contrat, l’employeur doit remettre au salarié différents documents. En effet, ces documents sont remis au salarié peu importe le motif de fin de contrat (fin de CDD, licenciement, rupture conventionnelle, démission, départ en retraite, etc.). Connaissez-vous les documents remis dès la rupture du contrat ? Le reçu pour solde de

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Retraite : Les étapes et les procédures à connaitre

la procédure pour le départ ou la mise à la retraite, les nouveautés

Mise à jour le 2 février 2020 Le départ à la retraite ne s’improvise pas. En effet, le salarié qui décide de prendre sa retraite doit s’y préparer. Effectivement, il doit effectuer un certain nombre de démarches. Cependant, le salarié peut également être mis à la retraite par son employeur. Quelle est la procédure pour

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Les indemnités selon le motif de fin de contrat

tableau avec les indemnités suivant les fin de contrat

Lors du départ du salarié, l’employeur doit lui régler toutes les sommes qui lui sont dues. Selon le motif de départ (fin de CDD, rupture anticipée, démission, licenciement, etc.), des sommes spécifiques sont à verser au salarié. Voici un tableau qui récapitule certains motifs de fin de contrat ainsi que les indemnités correspondantes. Contrat à durée

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Licenciement : Connaissez-vous la procédure ?

quelle est la procédure pour un licenciement

Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Néanmoins, le licenciement d’un salarié doit être fondé sur un motif réel et sérieux. En effet, l’employeur ne peut pas mettre fin à un contrat de travail sans justification. Il doit respecter la procédure de licenciement, sous peine de sanctions. Effectivement, le salarié peut contester le licenciement aux

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Solde de tout compte : Les procédures à respecter

Solde de tout compte les procédures à respecter

Lorsqu’un salarié quitte une entreprise, un dernier bulletin de paie est établi, on parle alors de solde de tout compte. Que l’on soit en contrat à durée déterminée (CDD) ou en contrat à durée indéterminée (CDI), l’employeur doit régler toutes les sommes qui sont dues au salarié lors de la rupture du contrat. Cependant, selon

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Bulletin de paie simplifié : Qu’est-ce qui change vraiment ?

le bulletin de paie simplifié

Depuis le 1er janvier 2018, les entreprises doivent délivrer un bulletin de paie simplifié. Quel salarié ne s’est jamais posé des questions lors de la lecture de son bulletin de paie afin de comprendre certains intitulés ? Le bulletin de paie simplifié regroupe et élimine certaines informations pour rendre les bulletins de paie plus lisible. De plus, un

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Le bulletin de paie simplifié en image

le bulletin de paie simplifié en image

Le bulletin de paie simplifié doit respecter obligatoirement l’un des deux formats imposés par la loi, et ce, en fonction du statut du salarié (cadre ou non-cadre) afin d’uniformiser tous les bulletins. L’objectif est de rendre plus lisible le bulletin de paie pour tous les salariés de toutes les entreprises. Cependant, il existe une différence de

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Les différents salaires

le salaire - les différents modes ou types de rémunération du salaire

Le salaire doit être fixé librement lors de l’embauche, mais il doit aussi respecter les dispositions légales et conventionnelles. En effet, le salaire doit respecter le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) et le minimum conventionnel. De plus, le salaire doit être conforme aux principes d’ordre public tels que l’absence de discrimination (origine, sexe, orientation

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Le fonctionnement des tranches de salaire 

Comment contrôler les tranches de salaire ?

Mise à jour le 2 février 2020 Vous souhaitez comprendre facilement le fonctionnement des tranches de salaire ? Le logiciel de paie doit savoir régulariser les tranches automatiquement. Néanmoins, vous devez pouvoir les contrôler. Si vous souhaitez maîtriser cette technique de calcul, alors voici une explication rapide pour enfin comprendre comment cela fonctionne. Comment déterminer la base

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Quelles sont les mentions interdites et facultatives du bulletin de paie ?

Quelles sont les mentions interdites et facultatives du bulletin de paie ?

Le contenu du bulletin de paie est très encadré par la loi. Certaines mentions sont obligatoires, d’autres sont interdites ou facultatives.  Connaissez-vous les mentions interdites et facultatives du bulletin de paie ? Afin de vérifier vos connaissances et éviter les erreurs, je vous présente un rappel des mentions interdites et facultatives du bulletin de paie. 1- Les mentions

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