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Le bulletin de paie simplifié en image

le bulletin de paie simplifié en image

Le bulletin de paie simplifié doit respecter obligatoirement l’un des deux formats imposés par la loi, et ce, en fonction du statut du salarié (cadre ou non-cadre) afin d’uniformiser tous les bulletins. L’objectif est de rendre plus lisible le bulletin de paie pour tous les salariés de toutes les entreprises. Cependant, il existe une différence de

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Les différents salaires

le salaire - les différents modes ou types de rémunération du salaire

Le salaire doit être fixé librement lors de l’embauche, mais il doit aussi respecter les dispositions légales et conventionnelles. En effet, le salaire doit respecter le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) et le minimum conventionnel. De plus, le salaire doit être conforme aux principes d’ordre public tels que l’absence de discrimination (origine, sexe, orientation

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Le fonctionnement des tranches de salaire 

Comment contrôler les tranches de salaire ?

Mise à jour le 06 janvier 2019 Vous souhaitez comprendre facilement le fonctionnement des tranches de salaire ? Le logiciel de paie doit savoir régulariser les tranches automatiquement. Néanmoins, vous devez pouvoir les contrôler. Si vous souhaitez maîtriser cette technique de calcul, alors voici une explication rapide pour enfin comprendre comment cela fonctionne. Comment déterminer la base

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Quelles sont les mentions interdites et facultatives du bulletin de paie ?

Quelles sont les mentions interdites et facultatives du bulletin de paie ?

Le contenu du bulletin de paie est très encadré par la loi. Certaines mentions sont obligatoires, d’autres sont interdites ou facultatives.  Connaissez-vous les mentions interdites et facultatives du bulletin de paie ? Afin de vérifier vos connaissances et éviter les erreurs, je vous présente un rappel des mentions interdites et facultatives du bulletin de paie. 1- Les mentions

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Connaissez-vous les mentions obligatoires du bulletin de paie ?

Quelles sont les mentions obligatoires du bulletin de paie, nouveauté : PAS sur le bulletin

L’employeur a l’obligation de remettre à son salarié un bulletin de paie lors du paiement du salaire .  Ce bulletin de paie contient des mentions obligatoires. Avec le PAS (prélèvements à la source), de nouvelles rubriques ont fait leur apparition. Voulez-vous savoir si vous êtes à jour sur les mentions obligatoires du bulletin de paie

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