Le bulletin de paie simplifié doit respecter obligatoirement l’un des deux formats imposés par la loi, et ce, en fonction du statut du salarié (cadre ou non-cadre) afin d'uniformiser tous les…
Le bulletin de paie simplifié en image
Fiche de paie : les 4 principales erreurs à éviter !
Il n’est pas rare qu’un salarié constate une erreur sur sa fiche de paie. Or, celles-ci peuvent avoir des conséquences tant au niveau de l’Urssaf, de l’administration fiscale depuis la…
Quels sont les différents types de salaires ?
Le salaire doit être fixé librement lors de l'embauche, mais il doit aussi respecter les dispositions légales et conventionnelles. En effet, le salaire doit respecter le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel…
Prime de rentrée scolaire au sein de l’entreprise : CSE et/ou employeur ?
A l'occasion de la rentrée scolaire, le CSE (Comité Social et Economique) peut attribuer aux salariés ayant des enfants scolarisés, une prime de rentrée scolaire. Quelles sont les conditions pour bénéficier…
Épargne salariale, participation et intéressement
La loi prévoit des dispositifs d’épargne salariale. On a la participation, l’intéressement, le plan d’épargne entreprise (PEE) et le plan d'épargne retraite d'entreprise collectif (PERECO) qui succède au plan d’épargne…