Bienvenue sur la paie facile

Ce blog est un outil indispensable dans votre quotidien pour que la paie n'ait plus de secrets pour vous !

Tout ce que l’on doit savoir sur le travail de nuit

travail de nuit

Le Code du travail prévoit des règles spécifiques en ce qui concerne les horaires de nuit. Dans cet article, je vous décris les règles prévues par le Code du travail. Cependant, l’accord d’entreprise, l’accord d’établissement, ou bien à défaut l’accord de branche peuvent prévoir des règles plus favorables aux salariés. Qu’est-ce que le travail de nuit ?

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Prime de rentrée scolaire au sein de l’entreprise : CSE et/ou employeur ?

prime de rentrée scolaire

C’est la rentrée scolaire, le CSE (Comité Social et Economique) peut attribuer aux salariés ayant des enfants scolarisés, une prime de rentrée scolaire. Quelles sont les conditions pour bénéficier de cet avantage ? Comment cela fonctionne-t-il ? Le choix du CSE pour la prime de rentrée scolaire Le CSE n’a aucune obligation de verser une prime de rentrée

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Versement transport : conditions, règles et calcul

versement transport

Le versement transport (VT) est une contribution locale des employeurs. Cette contribution est perçue par l’URSSAF. Le versement transport a pour but de financer les transports en commun. Faisons le point, dans cet article, sur ce que l’on doit connaitre sur cette contribution. Versement transport : Quelles sont les règles ? Qui est concerné ? Les employeurs concernés

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Prime d’ancienneté : conditions et calcul

prime d'ancienneté en paie

Les primes telles que la prime d’ancienneté ont pour but de majorer le salaire. Par ailleurs, il est important de rappeler que l’employeur n’a pas l’obligation de verser une prime d’ancienneté. Faisons le point sur ce que nous devons savoir sur cette prime. Qu’est-ce que la prime d’ancienneté ? Cette prime est une compensation financière versée

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4 points essentiels à connaitre sur les jours fériés

jours fériés

Légalement, les jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés. Effectivement, ils peuvent être travaillés et rémunérés à des conditions qui varient selon les jours fériés. Connaissez-vous les dates des jours fériés ? Les jours fériés sont-ils toujours chômés ? Comment doit-on les rémunérer ? Autant de questions que nous allons éclaircir dans cet article. 1- Quelles sont les

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Journée de solidarité : Est-ce toujours le lundi de Pentecôte?

journée de solidarité

La journée de solidarité a été instituée afin de financer les différentes actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et handicapées.  À l’origine, la journée de solidarité devait avoir lieu le lundi de Pentecôte, mais aujourd’hui le dispositif est modifié. Faisons le point sur les modalités de la journée de solidarité en paie. Qu’est-ce

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Épargne salariale : Les nouveautés 2019

épargne salariale

La loi prévoit quatre dispositifs d’épargne salariale. On a la participation, l’intéressement, le plan d’épargne entreprise (PEE) et le plan d’épargne retraite collectif (PERCO). Pour permettre aux entreprises de développer l’épargne salariale, on a supprimé le forfait social depuis le 1er janvier 2019. Mais qu’en est-il vraiment ? Quel est le principe de la participation et de

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Exonérations des heures supplémentaires : Ce qui a changé en 2019 !

heures supplémentaires exonérées

Mise à jour le 7 février 2019 Dès le 1er janvier 2019, les cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires doivent être exonérées de charges. Le décret est paru au Journal officiel du 25 janvier 2019. La loi n°2018-1213 du 24 décembre 2018 prévoit une exonération de charges salariales sur les heures supplémentaires ainsi que leur

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Ce que l’on doit connaître sur les indemnités de prévoyance

les indemnités de prévoyance

En plus des indemnités légales ou conventionnelles lors d’un arrêt de travail, le salarié peut bénéficier d’indemnités complémentaires. Ce sont des organismes extérieurs à l’entreprise qui versent ces indemnités de prévoyance. Comment cela fonctionne-t-il ? L’employeur adhère à un organisme de prévoyance, de mutuelle ou une assurance. Cette adhésion est soit : Une adhésion volontaire et individuelle

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Tout ce que vous devez savoir sur la réduction Fillon

la réduction fillon

Mise à jour le 7 janvier 2019 La réduction générale de cotisations patronales (ex-réduction Fillon) est un allègement de cotisations patronales de Sécurité sociale. Cela concerne donc les salariés en CDD ou en CDI à temps plein ou à temps partiel. Cependant, des changements au 1er janvier 2019 sont apparus. Quels sont les employeurs concernés

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