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Les derniers articles de La paie facile
Le bulletin de paie simplifié en image
Le bulletin de paie simplifié doit respecter obligatoirement l’un des deux formats imposés par la loi, et ce, en fonction du statut du salarié (cadre ou non-cadre) afin d’uniformiser tous les bulletins. L’objectif est de rendre plus lisible le bulletin de paie pour tous les salariés de toutes les entreprises.
Faisons un point sur les principales mises à jour à réaliser sur la fiche de paie.
Fiche de paie : les 4 principales erreurs à éviter !
Il n’est pas rare qu’un salarié constate une erreur sur sa fiche de paie. Or, celles-ci peuvent avoir des conséquences tant au niveau de l’Urssaf, de l’administration fiscale depuis la mise en œuvre du prélèvement à la source, que du climat social dans l’entreprise.
Jours de fractionnement : règles, conditions et calcul
Le salarié qui prend un certain nombre de congés payés durant la période légale (du 1er mai au 31 octobre) peut avoir droit à des jours de congés supplémentaires. On parle alors de jours de fractionnement. Qui est concerné ? Comment sont-ils calculés ? Faisons le point sur ces jours de congés particuliers.